Wertschätzung für ausscheidende Mitarbeitende und berufliche Perspektive schaffen
Wertschätzung und Respekt den ausscheidenden Mitarbeitenden gegenüber entfachen das Interesse jener potenziellen und loyalen Mitarbeitenden, welche nach Wertschätzung und Respekt suchen. Firmen, welche einen Austrittsprozess durch vorbildliche Haltung und vorbildliches Verhalten als Chance sehen bis zum Schluss für die Mitarbeitenden ein Umfeld zu schaffen, in welchem diese sich weiter wohl fühlen und auch an ihren weiteren Perspektiven arbeiten können, geniessen einen guten Ruf. Ein guter letzter Eindruck wird das Image nachhaltig positiv beeinflussen und bietet den Nährboden, Zugriff zu den besten Mitarbeitenden zu erhalten.
Organisationen sind ständig im Wandel. Einflüsse von Aussen und von Innen machen Firmen zu lebenden Organismen, welche sich stets verändern. Die wachsende Dynamik äussert sich auch darin, dass der Bedarf an Mitarbeitenden sich stetig verändert. Da setzt das Outplacement von SBC an. Wir bieten Firmen und deren Mitarbeitenden ein auf die Bedürfnisse der ausscheidenden Mitarbeitenden ausgerichtetes Outplacement an, mit dem Ziel, dass diese rasch, im Idealfall direkt im Anschluss eine neue berufliche Tätigkeit ausüben können und somit weiterhin in stabilen persönlichen Verhältnissen leben können.
Gerne zeigen wir Ihnen in einem Gespräch, wie die Outplacementlösung für Ihr Anliegen aussehen könnte. Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme.
Je nach Design des Prozesses:
Kontaktaufnahme
Besprechung der Ausgangslage und des möglichen Outplacementdesigns
Durchführung
Jahrelange Erfahrung rund um die Thematik Stellensuche/-findung
Verankerung in der Wirtschaft
