Organisation Teams Führungskräfte Mitarbeiter

Führung + Kommunikation

Exzellenz beginnt mit Selbstverantwortung, Rollenbewusstsein und Kommunikation

Erfolgreiche Führung ist eine anspruchsvolle Tätigkeit, welche "nicht so einfach nebenher" geschieht, sondern welche die vollste Aufmerksamkeit der Führungskraft erfordert. Dies beginnt damit, dass sich die Führungskraft ihrer Rolle bewusst wird und die für sich optimale Haltung und Interpretation ihrer Aufgabe findet. Professionalität zeigt sich in der regelmässigen Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Führungskraft und somit der kontinuierlichen Weiterentwicklung darin. Die Führungskraft übernimmt damit Verantwortung für sich und ihr Handeln. Der wichtigste Schritt in Richtung Exzellenz ist damit vollbracht.

Ablauf eines Coaching-Prozesses

Die Zusammenarbeit beginnt mit einer Klärung der Ausgangslage. Dabei erörtern wir gemeinsam die Themenfelder und Anliegen. Nach einer Priorisierung widmen wir uns dem/den entsprechenden Fokusthemen. Dabei zieht der Coach sinnvolle Methoden bei, welche dem Klienten die grösstmögliche Chancen bietet seine angestrebten Erkenntnisse zu gewinnen.

Die Themen sind vielschichtig, wie der folgende Auszug aufzeigt:

Meine Rolle als Chef/-in
Sitzungsleitung
besondere Ansprachen
Mitarbeiterbeiterbeurteilungsgespräche
Konfliktmoderation
Krisenkommunikation
Feedback geben
Selbstorganisation
etc.

Ablauf

Ihre Kontaktaufnahme

Unverbindlicher Austausch

Angebot nach Aufwand

Durchführung Dienstleistung

Bezahlung bar, via TWINT, Rechnung

Ihr Angebot von SBC

Schulungen zum Thema Führung

Face to face Coachings

Fallsupervisionen (konkrete Situationen)

Online-Coachings

Unverbindliche VorbesprechungIhres Anliegens

Kontaktauaufnahme